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du cadre légal et des aides à l'alternanceLe cadre législatif de l'alternance a connu des transformations majeures pour favoriser son développement. Les politiques publiques ont mis en place divers dispositifs d'accompagnement pour les entreprises et les apprentis.
Le profil type de l'alternant reste majoritairement masculin, avec 55% d'hommes en 2024, soulignant un déséquilibre persistant qui fait écho à l'écart de rémunération de 23% entre hommes et femmes la même année.